被公司以不正当理由辞退,我是否可以维护自己权利

更新时间:2017-03-24 23:52:34人浏览
问题描述:
2014年大概7月份到公司上班,签劳动合同一年,2015年没签,2016年没签,2017年没签,2017年3月24日公司突然辞退我,让我3月底就不用来上班了。工作期间没有给交社保。辞退理由是干私活。(15年请假休息期间自己接的活干的,16年也是在请假休息时间干的)我想问一下我这种情况可以让公司给补缴社保,和经济赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭海娟律师 咨询我
服务地区-山西太原·电话-136-6361-6134
可以主张经济补偿
2017-03-24 23:52:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业辞退员工规定
企业辞退员工规定
国家允许企业根据自己的实际情况,在法律的范围内制定公司内部规章制度,以约束员工的行为。并且赋予公司当员工严重违反公司制度时辞退的权利。但是公司以此为由辞退员工的
劳动法
人浏览
《劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退孕妇补偿标准2020
公司辞退孕妇补偿标准2020
公司辞退孕妇的补偿标准是,如果公司是违法辞退女职工的,要向该职工支付双倍的补偿金。一般补偿金的标准是,工作每满一年,支付
劳动法
人浏览
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?问:我去年8月进了一家服装批发公司,当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄,没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
单位违约解除合同,员工依法维护权利
单位违约解除合同,员工依法维护权利
单位违约解除合同,员工依法维护权利刘峰M家具厂员工黄义明1999年10月应聘上班,合同约定聘用期三年,月基本工资一千元,奖金按个人业绩的5%结算。M家具厂自20
解除合同
人浏览
劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有辞急工的权利吗
员工有辞急工的权利吗
根据《劳动法》规定,员工有辞急工的权利。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了。但若过了试用期,则员工需提前3
劳动法
人浏览
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
劳动合同未到期,用人单位当然不能无故辞退员工。您可以申请劳动仲裁,确认其违法,并要求双倍的经济赔偿金。您工作4年半,可以要求9个月工资作为违法解除的经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集证据,协商不成走法律途径解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
不能申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退,但前提条件是你必须办理退学手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
签约协议上要求填写身份证号时,可以填写,但需确保协议安全合法。请仔细审查协议内容,确保个人信息安全。若协议涉及敏感信息或条款模糊,请谨慎处理。如发生信息泄露或滥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您遇到了什么纠纷,哪里发生的事情,详细情况是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
一、贷款合同签了没有下款,合同生效吗1、贷款合同签了,但是没有放款。这份合同是合法有效的,是出借人没有按照合同的约定履行出借的义务。借款人可以起诉,要求出借人履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
在我国用人单位合同违约员工的诉讼程序:1、员工携带民事起诉状和身份证等材料,到用人单位所在地人民法院提起诉讼;2、法院审查材料,符合规定,受理案件;3、确定开庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金太高的,当事人可以请求法院或者仲裁机构适当地降低。如果违约金的比例高于造成损失的百分之三十的,属于过高,当事人可请求法院或仲裁机构以该比例为标准进行调整。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生事故先找保险公司赔偿;不足部分,找肇事者赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,就去法院起诉对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询