工伤的停工留薪期如何确定?
更新时间:2017-03-03 18:00:42人浏览
问题描述:
工伤的停工留薪期如何确定?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期未停工,如何享受工伤待遇
2007年12月,张某在某纺织品公司从事开松工作,双方约定以承包加计件形式支付工资,公司按产量将工资全部记入张某名下,并打到张某的工资卡上。2008年11月,张
工伤保险待遇
人浏览
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。2、地方停工留薪的目录只是一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期如何确定?如何申请延长停工留薪期?
工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58
工伤保险待遇
人浏览
工伤停工留薪期工资如何支付?
[案情]nbsp条第3款和《广东省工伤保险条例》第57条第2款的规定,其停工住院期间的工资应是深圳市2003年度职工月平均工资2352元的60%,即1411元。
工伤期间工资
人浏览
停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。2、地方停工留薪的目录只是一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期间工资也算是工伤索赔的一部分。停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要经过鉴定 才能明确的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最长不超过24个月,不受证明、复议及上诉等影响。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发放基本工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书下来后,有务工费。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤期间治疗工伤的工资福利应由用人单位支付。如用人单位未依法支付,可能会影响工伤待遇的享受,甚至面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上出车祸了,如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期,公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于病假待遇 单位 不承担的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询