请问一个月内几乎每天都迟到。轻则两三分钟。重则十几分钟。每个月迟到次数都在增加，这样的迟到情况。公司可以解除劳动合同么。可以扣迟到次数的钱么。以迟到一分钟一元钱。迟到三次算矿工一天。迟到十次
更新时间：2017-02-27 13:48:30人浏览
问题描述：
请问一个月内几乎每天都迟到。轻则两三分钟。重则十几分钟。每个月迟到次数都在增加，这样的迟到情况。公司可以解除劳动合同么。可以扣迟到次数的钱么。以迟到一分钟一元钱。迟到三次算矿工一天。迟到十次算矿工五天。这样的制度合理么。按每月矿工五天以上公司有权解雇的话还需要给补偿金么。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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