试用期满了，单位因为岗位人员饱和，所以拒绝与我签订之后的劳动合同。
更新时间：2011-05-30 14:18:47人浏览
问题描述：
我与一家幼儿园签订全日制劳动合同，合同的劳动期限是2011年3越1日起至2013年7月31日，试用期是2011年3月1日至5月31日，而我在今天5月30日，接到园长通知说，不能与我签订正式的劳动合同了，因为幼儿园的岗位已经满额了。之前教育局举行幼儿园教师编制招考，我们园有好几个人去考了，都没考进，最后是别的幼儿园的老师考进了我们幼儿园，导致我们幼儿园原来岗位及人员刚好，现在多出了1个人的状况。园长觉得我是试用期，还没有签订正式的劳动合同，于是就和我说，不能再我试用期到了以后，再签订正式的劳动合同了。我想问现在的全日制劳动合同和正式的劳动合同有区别吗？单位能够以这样子的理由来解雇试用期刚满，而且表现好无过错的人吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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