我是治超站的一名外聘员工！因送我们班长回家吃团年饭（班长是正式工）！因没给领导请假耽误了2个小15分钟！单位以脱岗名誉辞退我！请问单位可辞退我吗
更新时间：2017-01-19 11:27:14人浏览
问题描述：
我是治超站的一名外聘员工！因送我们班长回家吃团年饭（班长是正式工）！因没给领导请假耽误了2个小15分钟！单位以脱岗名誉辞退我！请问单位可辞退我吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可以辞退上班网聊的员工
单位可以辞退上班网聊的员工案例一：蒋小姐被单位解雇，理由是她在工作时间上网看新闻以及在网上聊天，严重影响工作。部门经理多次提醒甚至警告却未见效。公司根据员工手册
解雇裁员
人浏览
如果具有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，不用补偿劳动者：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以辞退上班网聊的员工吗
在网络日益发达、信息快速传递的今天，MSN、QQ、电子邮件等已成为员工的主要通讯方式。于是，涉及办公室网聊的劳动争议也越来越多，而与网聊工具有关的劳权话题，也越
劳动诉讼
人浏览
女员工在哺乳期突然被解雇 单位称其长期旷工
记者从芝罘区法院获悉，法律规定了女职工在哺乳期内单位不得随意解聘，但法律也同时规定了，这并不意味着女职工在哺乳期内就可“为所欲为”了，这位女职工输掉了官司。那么
解雇辞退
人浏览
劳动合同未到期，公司要与劳动者解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是开除，说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位规章制度如何规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是违法的，可以申请劳动争议仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付经济补偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可申请劳动仲裁的....
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不正当竞争行为的处罚金额计算方式是根据不同的违法行为来确定的。根据《反不正当竞争法》的相关规定，对于混淆行为，处罚金额与违法经营额相关，最高可达违法经营额的五倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
垄断和不正当竞争在性质和主体上存在明显区别。垄断是排除竞争的行为，可能由法律认可和维护，主体不仅限于经营者；而不正当竞争是违法的竞争行为，为法律所禁止，主体是经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
面对商家虚假宣传，消费者可以通过以下途径进行解决：根据《消费者权益保护法》的规定，解决的途径有五种：（一）与经营者协商解决；（二）请求消费者协会[12315]调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不正当竞争行为包括虚假宣传、侵犯商业秘密、商业诋毁等多种形式。这些行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，会损害市场竞争的公平性和其他经营者的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起诉讼。安徽达宁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有对方身份信息吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您这个是什么产品，现在的处理结果是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、软件著作权的认定是怎样的1、软件著作权的认定方式：（1）无特殊情况的，软件著作权属于软件开发者；（2）合作开发的软件，其软件著作权的归属由合作开发者约定；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
