我离职有6.7个月了，现在单位以我在单位工作有错误为由，扣押我一个月工资！请问合法吗，我的钱还能要回来嘛？
更新时间：2017-01-26 18:53:13人浏览
问题描述：
我离职有6.7个月了，现在单位以我在单位工作有错误为由，扣押我一个月工资！请问合法吗，我的钱还能要回来嘛？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
承租方应出具能够证明承租方及经办人身份的有效证件并配合出租方对承租方身份的确认。1、单位租车：(1)、提供真实的联系方式，如名称、电话、地址、联系人等。(2)、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
引发纠纷的原因主要有以下几个方面：（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法不合法，建议你向当地的劳动办投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不合地。别过了时效。抓紧申请劳动仲裁解决。委托律师维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定时限一般为60天，但特殊情况下可缩短。依据《工伤保险条例》第二十条，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。如不及时处理，可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，劳动者除了向劳动部门投诉或提出劳动仲裁外，还可以与用人单位协商解决，要求用人单位按约定支付工资。如协商无果，劳动者可以收集相关证据，如工资条、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。教师法规定,教师不准打骂学生,更不得进行变相体罚,老师说了这样的话,本身是老师过错在先,即使学生顶撞一句违反校规的话,也不能开除学生。最近有学生围殴老师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，根据法律规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。对于医保卡的异地使用很多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
最低生活保障是指一种社会保障制度类型，是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况相信说一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
27＊9000+11＊8940=大约三十多万
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
