我12月4号跟老板说我要辞职，中间我也跟老板说了做到月底就回老家，可老板说她店里没招到人，不让我走，我该怎么办？直接走了，如果老板扣我工资，我还要的回来嘛？
更新时间：2017-01-18 11:50:07人浏览
问题描述：
我12月4号跟老板说我要辞职，中间我也跟老板说了做到月底就回老家，可老板说她店里没招到人，不让我走，我该怎么办？直接走了，如果老板扣我工资，我还要的回来嘛？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后被拖欠工资，如何让老板掏钱给你？
有单位是这样的，劳动者与用人单位解除劳动合同，办理了离职手续，说好三天之内把工资发到对方的工资卡上，但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
要提前30天书面通知单位的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
老板应支付你的工资的，如果不给，到当地劳动监察部门投诉维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30日书面通知单位解除劳动合同，时间到走人并要求结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体变更通常不涉及赔偿，如分公司变更为总公司，员工合同内容不变则无赔偿。但若合同内容有变化或未与员工协商一致，可能涉及赔偿问题。依据《劳动合同法》规定，合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于公司乱扣钱的问题，具体处理方式如下：1.首先与用人单位沟通，了解扣款原因，如果是误解或错误，可以协商解决；2.如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保二次启动时间间隔视地区规定而异，请查询当地政策。不同地区对于医保的启动时间间隔有不同的规定，建议咨询当地医保部门或查阅相关政策文件。若间隔过短导致医保无法正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折的工伤伤残等级需根据具体损伤情况综合鉴定，一般依赖于医疗诊断与伤残评定的结果。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，会考虑器官损伤、功能障碍及其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
