我们公司为了留住员工，压着员工一个月的工资，每月只给生活费，员工该怎么做员工安正常流程递交辞职申请书公司批准了，然后换了个个领导然后新任领导又不给辞职，理由说是他没看到辞职报告，然后压着员工
更新时间：2016-12-09 16:20:50人浏览
问题描述：
我们公司为了留住员工，压着员工一个月的工资，每月只给生活费，员工该怎么做员工安正常流程递交辞职申请书公司批准了，然后换了个个领导然后新任领导又不给辞职，理由说是他没看到辞职报告，然后压着员工工资，员工该如何解决？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，擅自降低工资标准的，可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到当地劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司应当支付工资，但可以要求其赔偿给公司造成的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，扣工资违法。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先协商，协商不成可以提起劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
中介扣押身份证不合法，可投诉处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位扣押身份证需由劳动行政部门责令退还，并可能受到法律处罚。如不及时处理，将影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主播签署的合同在没有违反法律条文等情况下，是具有法律效力的。根据我国法律：有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好！根据过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该问题要看具体情况而定。一般是按照合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好：按约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你把租赁合同内容发给我看看
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以介绍一下具体情况么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
