法律快车,请问在公司劳动将近五年,公司未签劳动合同,也没给五险一金,无故辞退员工,是否能要补尝金,补尝金能拿多少,请回复,谢谢
更新时间:2016-08-26 23:35:01人浏览
问题描述:
法律快车,请问在公司劳动将近五年,公司未签劳动合同,也没给五险一金,无故辞退员工,是否能要补尝金,补尝金能拿多少,请回复,谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
谢德藤律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-150-7314-3731
您好!如果公司违法解除劳动合同,您可以主张双倍的补偿金。您应当准备在公司上班的相关证据,如工资发放记录,考勤表,工作牌等
2016-08-25 09:56:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员,员工能拿多少补偿金
近两年,各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律,无论是金融危机引发的诱因,还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说,了解《劳动合同法》,随时与非法裁员行为作斗
劳动仲裁法解读
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
劳动者被原用人单位开除的,能领取失业保险金吗?
根据《失业保险金申领发放办法》的规定,劳动者被用人单位开除、除名和辞退的,属于非因劳动者本人意愿而失业,如果被开除的劳动者同时还符合领取失业保险金的其它条件,就
劳动合同知识
人浏览
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在上海五险一金交多少钱
日常生活中,我们经常会听到五险一金的说法,人们看病的时候会用到医疗保险、缴纳养老保险后达到一定条件可以领取养老金,而人们购房的时候还能用上住房公积金。五险一金的
劳动法
人浏览
具体的经济补偿如何计算在本单位工作每满1年(6个月以上不满1年按1年计算):支付1个月工资;不满6个月的,支付半个月工资。如劳动合同的期限是3年,到期时在公司的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看具体辞退原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁获得补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位赔偿你4个月的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法开除,要支付每满一年两个月的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时填写离职原因应真实、客观。例如,可以写“与未来发展规划不一致”或“寻求更好发展机会”。填写离职原因时,要注意避免涉及与原单位的不愉快经历或纠纷,以免引起不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据收入情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的补偿办法:劳动者在工作日加班的,按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿;在休息日加班且没有补休的,按照不低于工资的二倍的标准来补偿;在法定休假日加班的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询