上市公司更改考核条款损害股权激励对象的权益是否违法
更新时间：2016-08-08 11:37:02人浏览
问题描述：
一家由私营企业发展起来的上市公司，搞了一个股权激励方案，到了需要行权的时候，更改了当初约定的对激励对象的考核条款，导致本能行权的受激励对象不能行权。请问这是否违法？作为被激励对象该如何维权？请指教！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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