工伤赔偿金额和伤残累加以及户口的关系
更新时间：2011-03-25 10:59:59人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
你这种情况建议按雇佣关系进行索赔，直接起诉老板索赔误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金等，是按城镇还是按农村标准可以提供你在城镇务工的证据按城镇标准索赔。
2011-03-25 10:59:59
服务地区-江苏南京
你的情况属于工伤，不存在农村和城市的区别。可以按照工伤保险条例要求单位赔偿。具体赔偿数额还需根据你的年龄、伤残等级、收入情况等因素而定
2011-03-24 15:43:54
服务地区-江苏南京
如果按工伤处理，就不存在农村和城市的区别。
如需进一步帮助，直接联系南京丁正东律师。咨询不收费 ！名字下方有联系电话！服务宗旨：“诚信执业、服务至上”！
2011-03-24 14:20:11
服务地区-江苏南京
你的情况属于工伤，可以按照工伤保险条例要求单位赔偿。具体赔偿数额还需根据你的年龄、伤残等级、收入情况等因素而定。如需帮助可与我联系。
2011-03-24 14:18:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残等级赔付比例
当我们发生了意外情况，我们首先要学会保护好自己的合法权益。进行工伤鉴定，获得相应的赔偿。接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，工伤伤残等级赔付比例是怎
工伤事故处理
人浏览
《交通事故处理程序规定》第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%，每一级递增10%。附加赔偿系数，十级伤残起为1%，每一级递增1%。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位解除劳动合同那就赔偿你按每一年一个月工资进行补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你的情况属于工伤，可以按照工伤保险条例要求单位赔偿。具体赔偿数额还需根据你的年龄、伤残等级、收入情况等因素而定。如需帮助可与我联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是按照赔偿后的金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
代通知金通常按照上个月应发工资支付，若含有非常规收入，则参考前12个月平均工资。若未按规定支付代通知金，可能引发劳动纠纷，损害用人单位信誉，甚至面临法律处罚。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在特定情况下需支付代通知金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司非过失性辞退且未提前通知，应同时支付代通知金和经济补偿。违法裁员则需按经济补偿标准的两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体去人力资源与社会保障局询问一下，看哪里出现了问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您公司拖欠工资，您可以考虑向劳动监察机构投诉。首先，您需要准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。然后，您可以前往当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
