劳动争议仲裁申诉书

更新时间:2016-06-23 20:47:25人浏览
问题描述:
我在一家纸品公司工作了十一年,从去年的十一月份起,公司以没有订单为由,将我和几个同事放假待通知上班,一直到今年6月份我们要求回公司上班时,公司一直没有给我们发放一分钱,几个月来,我们借钱过生活费,真的很苦。可是老板还是说要我们待通知上班。请问,像这样子,我们是不是可以要求老板给我们待工时的生活费?如果有,是不是每个月都应该有?怎么跟老板算这个?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文开齐律师
服务地区-广东深圳
停工留薪期间是应该要给员工发放基本工资的,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
2016-06-23 09:50:27
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
停班期间也是需要发放工资,深圳市最低工资的80%
2016-06-23 09:33:39
谢谢曾律师。我们刚刚给老板打了电话,跟他说这个事情,可是他说我们都没有给他做事,凭什么给我们钱?老板是日本的。
追问 2016-06-23 11:41:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以被迫解除劳动合同,要求经济补偿金,具体来电咨询!
2016-06-23 20:47:25
张红英律师
服务地区-广东深圳
可要求支付工资的
2016-06-23 11:01:31
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可在律师指导下, 被迫辞工,并主张经济补偿金。。
2016-06-23 10:07:05
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