工伤认定办法
更新时间:2016-05-20 08:49:59人浏览
问题描述:
我是工厂员工,上午做完计件工作后下午2.30分在回老家途中发生车祸算工伤吗?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤认定办法如何认定工伤
我们知道,员工如果因为工作原因受了伤,是可以申请工伤赔偿的,但是申请工伤赔偿是需要先进行工伤认定的。工伤认定的标准很严格,那么工伤认定办法如何认定工伤?工伤认定
工伤认定办法
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
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上海市工伤认定办法
工伤事故发生之后首要事情就是进行工伤认定。因为工伤认定有时间限制,同时工伤认定是进行劳动能力鉴定与获得工伤赔偿的前提。那么工伤认定标准、材料及期限是怎么规定的呢
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咨询劳动局
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网站搜索。
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工伤认定办法
第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。
第二条 劳动保
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实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
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你好,根据具体的规定去执行
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你好,建议直接联系医保局处理
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这个简单,你带上身份证和医保卡,去当地的社保部门办理退费手续就行了。他们会核实你的信息,然后把误交的费用退还给你。
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在你的案例中,单位欠缴社保一年左右,并且在你工伤后未能及时支付赔偿款,这些都构成了用人单位的违法行为。因此,你可以以单位欠缴社保和未及时支付赔偿款为由,解除劳动
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