无故被公司开除，在公司工作12年了
更新时间：2016-03-10 06:20:53人浏览
问题描述：
无故被公司开除，在公司工作12年了
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果公司违法解除，存在法定过错，可依法委托律师申请劳动仲裁，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿两个月工资的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额和其他损失等。
2016-03-08 19:59:50
服务地区-广东东莞
公司单方面解除或终止劳动合同的，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
2016-03-09 15:48:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看公司的规章制度的，啊，看公司的规章制度，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞退职工。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了15年 产后遭单位辞退
我休完产假后去单位上班，他们说不要我了。我在顺发新村干了15年清洁工作，他们却要辞退我!昨日上午，海口顺发新村清洁工阿英抱着7个月大的孩子向记者哭诉。阿英说，1
劳动法动态
人浏览
辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿15个月工资和其他费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退是违法解除合同，应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司有没有下达书面通知辞退您呢？或者说公司是以什么理由辞退您的？签订的劳动合同上有没有相关约定呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
像你这情况直接报警劳动仲裁就可以了。4
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤下颚3.5cm的赔偿标准需要依据《工伤保险条例》和伤残鉴定结果来确定。赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位的说法在法律上没有依据的，除非所涉实习协议对此另有约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职后仍有权获得工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须按约支付工资。但请注意，若因自动离职给单位带来损失，单位可要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据您提供的情况，您的工作时间明显超过了法定加班时长。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退后，确实有权申请劳动仲裁。在您上班2小时被厂里辞退的情况下，您可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。具体法律依据为《劳动争议调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可以，建议咨询相关工作人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
