去年六月份入职,公司不签劳工合同,而且年底没有双薪,也没有年终奖,居然还以我们业务员没出业绩为由,扣掉我们一半的工资,只发1450块,想想就心塞,交完房租和物业水电费,兜里只剩下一两百块了,

更新时间:2016-02-23 21:12:51人浏览
问题描述:
去年六月份入职,公司不签劳工合同,而且年底没有双薪,也没有年终奖,居然还以我们业务员没出业绩为由,扣掉我们一半的工资,只发1450块,想想就心塞,交完房租和物业水电费,兜里只剩下一两百块了,怎么生活?我回家过年的车费都是总监借给我钱买的,老板根本不管这些事,现在我们要离职,老板又不批,怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-02-23 21:12:51
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
2016-02-21 13:16:47
周军律师
服务地区-广东东莞
可以要求双倍经济补偿金。
2016-02-20 16:30:07
陈志开律师
服务地区-广东东莞
可以主张未签订劳动合同的二倍工资差额赔偿。
2016-02-20 09:44:51
赵永华律师
服务地区-广东东莞
不签劳动合同双倍赔偿
2016-02-20 08:42:34
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