工伤官司想聘请代理律师
更新时间：2010-12-22 10:01:05人浏览
问题描述：
您好： 我们是一家企业，想聘请一位律师代理一起工伤官司。
1、该员工09年10月份在我公司发生9级工伤
2、该员工有劳动合同，但由于其本人原因我们在其工伤发生次月才替她交社保
3、一年之中我们已经陆续为该员工支付她擅自选择的台湾私立医院的医药费14079.15元，一年后我们认为医药费用缺乏标准停止了报销。
4、该员工工伤以后脱离原来操作工岗位一年多，工伤治疗期满后，她仍然不能正常上班，但我们仍为其全额发薪一万多元，这是否可以冲抵其赔偿款呢？
5、该员工工资1800元/月，本人提出辞职。她已向雨花区申请仲裁，此案将在2011年1月14日开庭。
我们现在的想法是想再以10000元了结此案。请问我们有把握胜诉吗，请你们代理收费如何？
问题越详细，回答越精确！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
赵健律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
员工的仲裁主张是什么？
既然已经鉴定出了是九级工伤，应该支付与此相关的一次性工伤赔偿金。如果没有支付，1万元是不足的。
2010-12-21 14:59:50
服务地区-江苏南京
工伤的赔付不仅和伤残级别有关，还和受伤员工的年龄及本人工资是否解除劳动关系有关，一般情况下仲裁员会组织双方调解，如需进一步帮助可与我联系。
2010-12-22 08:34:29
服务地区-江苏南京
工伤赔偿数额的计算不光是根据伤残等级，还要根据劳动者的年龄、工资收入情况等因素确定的，建议你带上材料当面咨询或委托律师帮你处理。
律师费一般在2000元左右。
2010-12-21 17:05:17
服务地区-江苏南京
员工仲裁主张是什么，工伤是不仅要赔上面你所说，还要赔工伤赔偿金，一次性医疗补助金还有失业赔偿金等。这样的案子请带上对方的仲裁卷宗找律师当面咨询为好，如有需要请联系我。
2010-12-21 16:13:02
服务地区-江苏南京
员工应该已经经过工伤认定程序，并评残为九级，虽然单位后来代员工缴纳了相应工伤保险，但一是发生在工伤之后，二是缴费时间也不够，相应的工伤赔付是不可能从工伤保险基金走的，只能有单位自己承担，但就目前来讲，单位的做法还是值得称道的，单位没有逃避自己应负的义务，积极为员工治疗并提供正常工作待遇，这些都能为日后在仲裁中为单位赢得印象分，工伤的赔付不仅和级别有关，还和受伤员工的岁数，以及本人工资有关，个人认为这个案子到了仲裁应该能调解到，如果需要进一步法律帮助，可以带相应资料与我联系到律所面谈。
2010-12-21 16:11:28
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