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工伤不解除劳动关系怎么赔偿
在我们的日常生活当中，每天都有可能发生着各种各样的意外，我们应该保持清醒的状态，从而避免意外的发生，接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，工伤不解除劳动
解除劳动关系
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1、刑事附带民事诉讼赔偿，是不包括伤残赔偿金的，也不包括精神损失。只有物质损失，如医疗费、误工费、护理费等损失。2、《刑事诉讼法》第九十九条规定：被害人由于被告
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九级工伤解除劳动关系一次性赔偿多少钱
在某些高危行业，由于行业本身的特殊性，往往容易受伤，在职工发生工伤以后，除了企业要对职工进行相应的赔偿以外，职工也应该对相应的标准有所了解，这样才能确保自身的权
解除劳动关系
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五级伤残解除劳动关系
我现在被鉴定为五级伤残,我愿意与工作单位解除劳动关系,请该怎样赔偿是合理合法的?事因2007年6月24日6点左右在喀什市塔里木路源丰霓虹灯广告经营部职工张中江在
工伤伤残等级
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交强险，是给别人买的。肇事者的交强险就是用来赔偿受害人的。就本案，应该是保险公司代替肇事者在保额内赔偿当事人的损失，而超出保额部分，应由肇事者个人赔偿。所以现在
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具体包括：医疗费、治疗工伤期间原工资福利待遇不变、住院伙食补助费、护理费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金1、由工伤保险基金支付一次性伤残补
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你好！需要按法律规定赔偿相关费用
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九个月工资加医疗补助金就业补助金，八万左右吧
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1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二
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工伤保险支付28个月工资
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12个月的本人工资。有需要的话可以联系我。
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工伤后，员工可选择继续工作或离职。继续工作可保留职位和工资，离职则可获得一次性补偿。选择应基于个人情况和未来规划。务必了解《工伤保险条例》等规定，以做出明智决策
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针对您的遭遇，通常的处理方式包括：1.向劳动局投诉；2.申请劳动仲裁；3.提起法律诉讼。在选择时，您可以先尝试通过投诉解决，若无效则考虑仲裁或诉讼。仲裁相对诉讼
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法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商；2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；3.举报无果的，直接申请仲裁；
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你好，一般情况下需要提前一个月内通知单位
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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这个 可以去联系申请一下
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你好，具体什么情况需要了解一些xw
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法律分析：失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴，失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内，持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和
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您好！您是签的劳动合同还是实习合同LU
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