关于女职工被单位单方面解除合同的有什么补偿

更新时间:2015-10-28 10:49:13人浏览
问题描述:
关于女职工被单位单方面解除合同的有什么补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李国斌律师 咨询我
服务地区-辽宁辽阳·电话-130-0828-8288
如果没有法律规定的解除情形,可以要求单位支付赔偿金,一年按一个月计算,最长不超过十二个月,支付在工作期间的社会保险(单位未上保险)
2015-10-28 07:32:30
我是2013年9月23日与单位签的无固定期限合同,现单位单方解除劳动合同,应该如何赔偿
追问 2015-10-28 07:40:19
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
追答 2015-10-28 17:45:54
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
2015-10-28 10:25:09
杨士富律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-139-4065-8331
可以要求单位支付赔偿金。
2015-10-28 08:59:28
张洪士律师
服务地区-辽宁鞍山
如果是非法解除的,可以要求支付双倍工资,以工作年限为准。
2015-10-28 10:49:13
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