辞工离职问题
更新时间：2015-10-08 17:28:25人浏览
问题描述：
我在广东东莞上班。去年11月就职到今年。叫我签合同，签了5年。公司规定提前1个月提交辞工报告。是家具厂，因为环境问题，我得了荨麻疹，对油漆气味过敏，医生建议我脱敏治疗，12月份要结婚。用这2条理由申请离职并提交了离职申请书和辞工报告。并提前2个月申请离职。但领导说要看我的结婚证书才可以，理由是：很多人用结婚来当接口辞职。他们有权利这么做吗？他们有些背景，如果不批，我就打算自离，不要工资了，在这种情况下，我违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果没有签订劳动合同，随时可辞职，并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同，在试用期内，提前3天书面辞职即可；如果过了试用期，则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资和其他损失等。
2015-10-08 17:10:51
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