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保险犹豫期的退保
核心内容：在保险犹豫期的期间，投保人可以提出解除保险合同的申请，保险人扣除工本费后退还其所缴保险费。下面由法律快车小编为您介绍保险犹豫期退保的相关知识，感谢您的
保险合同的解除
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据：《中华人民共和国劳动
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在财产保险中，投保人可以与被保险人是同一人。如果投保人与被保险人不是同一人，则财产保险的被保险人必须是保险财产的所有人，或者是财产的经营管理人，或者是与财产有直
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
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询社保
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建议咨询当地社保局
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合同到期离职的常见处理方式有：直接离职、协商续签后离职或提前通知离职。具体选择应根据双方意愿和实际情况决定。若双方同意不续签，可直接离职；若一方有意续签，可与对
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法律分析：员工在工作过程中突发疾病分几种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的
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您好，法定节假日是计算在工时之内的。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，法定节假日用人单位应支付工资，且计算工资时法定节假日
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工资延迟发放时，常见处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动行政部门投诉。选择方式时，可考虑先尝试协商，了解原因并寻求快速解决。若协商无果或情况严重，应立即投
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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法律分析：在工地上受伤了的解决办法：1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。法
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你可以向单位主张停工留薪期工资。两个部分可以同时主张。
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看看具体原因，可以申请劳动仲裁
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