公司以支付技术经为理由要员工的职称证书（电工证）压在公司这合理吗？证书是个人考取的。
更新时间：2011-11-04 13:10:19人浏览
问题描述：
公司以支付技术经为理由要员工的职称证书（电工证）压在公司这合理吗？证书是个人考取的。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？
正文：国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业
劳动法动态
人浏览
用人单位违反规定扣押劳动者的毕业证、学位证，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令用人单位限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳市领取监理工程师（初始执业登记）岗位证书及执业印章的通知
各监理单位：第一批深圳市监理工程师初始执业登记工作已办结，请各单位于2012年2月18日之前到协会统一领取岗位证书及执业印章。领取地点：福田区车公庙泰然六路雪松
监理工程师
人浏览
用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法的有关规定，如果用人单位为你提供了专项技术培训，并在劳动合同中约定了服务期，你未到服务期辞职，属于违约，须向用人单位承担相应的违约责任，赔偿用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法行为，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法行为.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览