员工已经签订三方协议,劳务合同,军训期间是否受劳动法保护?军训的时间和强度是否有规定?每天军训九十个小时,教官经常对员工体罚是否合理?对于加班超过劳动法规定的36小时的公司,协商无效提出辞职

更新时间:2015-08-14 23:02:20人浏览
问题描述:
员工已经签订三方协议,劳务合同,军训期间是否受劳动法保护?军训的时间和强度是否有规定?每天军训九十个小时,教官经常对员工体罚是否合理?对于加班超过劳动法规定的36小时的公司,协商无效提出辞职是否有义务向该公司缴纳违约金?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李景玉律师
服务地区-河北廊坊
你好,自从签订了劳务合同,你们的劳动关系就建立了,就受劳动法的保护,用人单位的上述做法违法了劳动法的规定,建议申请劳动仲裁。
2015-08-14 15:09:52
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
自从签订了劳务合同,你们的劳动关系就建立了
2015-08-14 18:51:24
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
建议申请劳动仲裁
2015-08-14 23:02:20
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好 不合理的
2015-08-14 23:02:04
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