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晨刊讯(记者冯冬梅通讯员刘环马密)企业用人却不亲自招人，劳动者为企业工作却不在企业领工资。这种招、用分离的劳务关系模式劳动事务代理制在我市受到企业和员工双方的普
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1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：（1）若劳动者提供了正常劳动，则支
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与单位之间属于雇佣关系，不受劳动法保护。
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实习生一般需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
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您好，是按照赔偿后的金额。
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代通知金通常按照上个月应发工资支付，若含有非常规收入，则参考前12个月平均工资。若未按规定支付代通知金，可能引发劳动纠纷，损害用人单位信誉，甚至面临法律处罚。依
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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