敲榨勒索如何解决,这个怎么解决
更新时间：2010-09-08 22:35:17人浏览
问题描述：
一个男同事来我办公室闲聊，经劝阻还是不离开。没办法，作为主管的我选择了去找大领导来劝阻他离开，因为我要做很多的账目，所以不希望在工作期间受到影响，经劝阻多次他才离开。离开时谩骂于我，我询问为何在工作期间影响他人工作，劝阻无效还要辱骂他人，他就象疯了一样过来打我，，当时现场除了我二人还有其他两人，可最后的处理结果就是双方被开除，可问题是我没有动手打他，而通报结果确实我打了他，而其他两位证人并没有接收过任何调查。。这样的决定对我很不公平，我在工作期间正常的维护工作秩序，也有错吗？、签订了一年的劳动合同还未到期。。还有通告上有很多内容都是不属实的。都是一手捏造的。。我很是气愤，现在单位好几百人都知道这件事情了。。我更加不能理解。我的维权错了。。。更离谱的是竟然说我一个女孩子去把那男同事给打伤了。。我现在不知道该怎么办，希望给与解答
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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