工伤医疗费,工伤医疗费

更新时间:2010-08-21 08:28:41人浏览
问题描述:
本人因工伤住院,费用自费3100元,向用人单位借支2000元,市劳动局认定为工伤,医疗费4996.2元于2010年6月到公司帐上,至今未支付一分钱,是否构成克扣或拖欠医疗费、住院伙食补助费?是否应当支付25%的额外经济补偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨文律师
服务地区-湖南长沙
工伤需由用人单位承担全部的医疗费、误工费、护理费、鉴定费、营养费、交通住宿费等相关费用;可来电详细咨询
2010-08-21 08:28:41
何庆元律师
服务地区-湖南长沙
不构成,也不需要支付额外的经济补偿金,
2010-08-20 23:09:29
孙表华律师
服务地区-湖南长沙
可以申请劳动能力鉴定
2010-08-20 17:38:27
邢一峰律师
服务地区-湖南长沙
按工伤标准,单位应该给你报销医疗费,支付误工费
2010-08-20 16:26:32
田洪涛律师
服务地区-北京北京
工伤需由用人单位承担全部的医疗费、误工费、护理费、鉴定费、营养费、交通住宿费等相关费用;
2010-08-20 16:23:47
杜俊明律师
服务地区-吉林吉林
不应当
2010-08-20 16:13:44
龙震律师
服务地区-湖南长沙
1、工伤需由用人单位承担全部的医疗费、误工费、护理费、鉴定费、营养费、交通住宿费等相关费用; 2、没有额外的25%经济补偿金,构成伤残,可以做伤残等级鉴定,根据司法鉴定的结论再进行计算一次性伤残补助金赔偿; 3、协议赔偿不成,可诉讼解决。
2010-08-20 16:13:27
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