12个劳动者的疑问!

更新时间:2010-08-08 10:24:02人浏览
问题描述:
各位律师,请帮忙解答我们心里的疑问. 我是07年9月份进入我们厂工作的,一直没签合同和买保险之类的,到了09年初厂子被人家给收购了,新的公司接手之后也没与我们签定任何的合同.就这样工作下去,到了今年的7月份公司让我们和一家不知哪儿的劳务公司签定合同,我们十来个人就不愿意签.我们对劳动法都不是很了解.我们应该怎么做呢?要是我们申请劳动仲裁会胜诉吗?新公司会不会以收购之前与他无关来推脱责任,让我们去找之前的领导呢?我们该主张什么赔偿? 请为我们解答,谢谢各位律师.
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘志锋律师 咨询我
服务地区-广西贵港·电话-137-3757-1267
可以提起劳动仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿,并可以要求补交社保。对于公司被收购前的义务,收购后的公司有承接的义务。
2010-08-08 09:25:03
梁立律师
服务地区-广西南宁
可以申请劳动仲裁,新公司不能推脱责任。
2010-08-08 10:24:02
陆鹏律师
服务地区-广西南宁
你好,你们可以提起劳动仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿,并可以要求补交社保。胜诉的可能性是比较大的,对于公司被收购前的义务,收购后的公司有承接的义务。详询或帮助可以来电。
2010-08-07 23:00:28
方学业律师
服务地区-广西南宁
被收购的公司的权利上继受的公司承受,新公司以收购之前与他无关来推脱责任是没有法律依据的。你们可以和现在的公司协商,协商不下的,以现在的公司为被申请人向劳动仲裁委员会申请仲。委托律师帮忙会更好的得到维护。
2010-08-07 20:51:05
李建成律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁,获得赔偿金的可能性很大 不可以回避收购前的责任 11个月为鉴定合同的双倍工资,交纳相关保险并支付补偿金
2010-08-07 19:48:00
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