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    今日律师风向标:

    诉讼时效

    请问一下律师,对于单位拖欠工资(2009年5月与单位买断而解除劳动关系),但到今天,已经超出一年的劳动仲裁时效。
    这一年中间,曾经找到过单位领导索要,但估计此时单位不会承认,我也不好找出证据,难以证明诉讼时效的中断。
    这种情况还有办法我还有办法维权,索要工资吗?
    可以向法院起诉,使用2年的民事诉讼时效吗?
    急等律师的帮助,如果一旦要打官司,律师可以为我做律师吗?

    m714101ip 河北 -张家口 2010-07-16 21:28

    律师回复 (2个)

    冉令涛律师
    冉令涛律师
    认证律师

    河北-石家庄

    专业擅长: 、继承、离婚

    咨询电话:13933844800

    在线咨询

    先到劳动仲裁委申请,它会有个不予立案通知书,然后十五日拿着通知书到法院立案。

    2010-07-19 14:38 0

    胡建华律师
    胡建华律师

    广东-深圳

    专业擅长: 损害赔偿、婚姻家庭、公司设立

    咨询电话:18664368***

    如拖欠工资在解除劳动合同时达成还款协议,则可以适用二年诉讼时效.

    2010-07-16 21:56 0

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