劳动合同违约金的规定
更新时间：2015-01-10 17:56:45人浏览
问题描述：
求职者面试通过后，公司与其签订劳动合同，签署日期是当时面试日期，由于求职者离职手续还未办完，所以上班时间往后延迟，举个例子，签订劳动合同时间是1月5日，时间约定上班时间是1月19日；最后求职者告知公司不来公司报道入职了，请问这种情况公司应该怎么样避免，有没有权利要求求职者进行赔偿？公司有没有权利追究他的责任？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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