公司罚款5000违法吗？
更新时间：2024-04-18 11:41:11人浏览
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公司罚款5000违法吗？
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你好，具体案情是
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在建筑工地进行罚款的行为一般不合法。法律规定，罚款是一种行政处罚措施，只有经授权的行政机关才有权罚款，建筑工地作为私人企业，不具有罚款的合法主体性，因此建筑工地罚款不合法。法律依据：《建筑法》第六十五条发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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您好，公司罚款的理由是什么呢
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您好，不合法，员工有权向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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罚款是否合法，要看公司是否有相关规章制度规定，以及规章制度是否合法。分别是：1、如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的；2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。公司可以采取何种方式对员工进行处罚单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。有下列特殊事情之一者，予以警告：1、未经许可，擅自在厂内推销物品者；2、上班时间，躲卧休息，擅离岗位，怠忽工作者；3、因个人过失致发生工作错误，情节轻微者；4、妨害生产工作或团体秩序，情节轻微者；5、不服从主管人员合理指导，情节轻微者；6、不按规定穿着服装或佩挂规定标志或穿拖鞋上班者；7、不能适时完成重大或特殊交办任务者。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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一、工厂宿舍抽烟罚款合法吗1、不合法，劳动者在工厂宿舍抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行
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如果是作为行政处罚中的罚款，则公司无权对员工罚款。法律规定，罚款是一项行政处罚行为，我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关，公司则是营利法人的一种，不是行政机关，主体不适格。因此，公司无权对员工进行罚款。法律依据：《行政处罚法》第二条行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。第九条行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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按单位管理制度处理，不服可以申请劳动仲裁
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不是的，在异地孩子也是可以上学的。目前的义务教育法规定，孩子上学可以在户口所在地就近入学，也可以在父母或其他法定监护人工作或居住地就近入学。适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。
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简易注销公示20天后，您应向企业登记机关提出简易注销申请。根据《中华人民共和国公司法》，公司解散后应依法办理注销登记。若未及时处理，可能导致公司无法正常注销，进而影响法人信用记录，甚至产生法律责任。
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定金合同通常在实际交付定金时成立。处理方式有两种：一是双方当事人协商确定定金数额并实际交付；二是通过法律途径解决定金合同纠纷。在选择时，应优先考虑协商解决，若无法达成一致，再寻求法律救济。
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