您的位置:法律快车 一对一咨询 何明孟律师 咨询详情

老板不愿意承担工亡补偿

更新时间:2023-07-19 10:14:28人浏览
问题描述:
老板不愿意承担工亡补偿
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何明孟律师 咨询我
服务地区:云南-临沧·电话-13759307698
你好,这种情况下只能考虑起诉处理
2023-07-19 10:14:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
起诉工亡赔偿
起诉工亡赔偿
工亡赔偿的标准:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。那么起诉工亡赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
损害赔偿
人浏览
工人在宿舍死亡老板不用赔偿。意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡。如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,职工自己在宿舍意外死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工伤保险死亡如何赔偿
企业工伤保险死亡如何赔偿
企业职工因工死亡,其近亲属可获得下列工伤赔偿:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金;按照职工本人工资的一定比
劳动法
人浏览
工伤死亡赔偿金的计算
工伤死亡赔偿金的计算
工伤的情形有轻有重,轻则只需治疗即可,重则便失去生命。那工伤死亡的话该怎么赔偿呢,也就是说工伤死亡赔偿金怎么算,工亡职工有其需供养的亲属,那么工亡职工的供养亲属范围又有哪些?本文将为您做详细解...
工伤死亡赔偿
人浏览
发生因工伤亡事故怎么办?
发生因工伤亡事故怎么办?
发生因工伤亡事故怎么办?职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系发生因工伤
工伤事故赔偿
人浏览
工人在宿舍死亡,若认定为工伤的,用人单位为其购买工伤保险的,可以依法享受工伤保险待遇,职工近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;若是用人单位未购买的,由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡待遇
工伤死亡待遇
在现实生活中,工伤导致职工伤残是经常发生的,严重的甚至还会导致职工的死亡。那么工伤死亡待遇是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。工伤死亡待遇:依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的
工伤赔偿
人浏览
在工地上受伤老板不赔偿,劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位未依法购买工伤保险,可以申请工伤保险基金先行支付,对垫付的金额有权追偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主是个人的,临时工在工作中受伤的,直接要求雇主赔偿即可。如果是因为第三人侵权导致受伤的,那么可以直接要求第三人赔偿,如果雇主赔偿了,可以向第三人追偿。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣员工受伤,赔偿责任归谁?工伤伤残赔偿范围有哪些?未缴保险费有何后果?本文详细解读了劳务派遣中的工伤赔偿问题,帮助你了解权益与责任。
劳务派遣
人浏览
签合同时委托代理人什么意思
签合同时委托代理人什么意思
本文详细解释了签合同时委托代理人、委托代理人的责任。了解代理人在合同签订中的角色和责任,有助于避免法律纠纷。想知道更多关于代理人的问题吗?继续阅读法律快车正文。
委托合同知识
人浏览
购买挂车并正常缴纳税款落户后,对方公司出事一般不影响你。但需留意是否存在挂靠或债务关系。若出现财产被冻结、法律诉讼等情况,应尽快咨询法律专业人士。分析:从法律角度看,你购买挂车并完成了税务和落户手续,这表示你已经是该挂车的合法所有者。对方公司出事,如经营不善、法律纠纷等,通常不会直接影响你的车辆所有权。但如果你与该公司存在挂靠关系、债务关系或其他形式的法律联系,那么对方公司的问题可能会间接影响你。提醒:若你发现与该公司有关的财产被冻结、收到法律诉讼通知或其他异常情况,这可能表明问题比较严重,建议及时寻求法律专业人士的帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻一方去世财产分割法律规定
夫妻一方去世财产分割法律规定
夫妻一方去世后,财产如何分割?首先按遗嘱分配,无遗嘱则按法定顺序继承。共同财产先分割,异议可诉讼。法定继承顺序包括配偶、子女、父母等,特殊情况如生活困难、扶养义务等也会影响分配。
夫妻财产约定
人浏览
对于公司未缴纳医保的问题,您可以考虑申请劳动仲裁或向社保部门投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应及时足额缴纳社保,未缴纳的,社保征收机构会责令限期缴纳或补足。若逾期仍不缴纳,可能会面临划拨社会保险费、查封拍卖财产等严重后果。请尽快处理,以免影响您的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否释放当日计入羁押时间
是否释放当日计入羁押时间
本文详细解读了《刑事诉讼法》中关于羁押时间计算的规定,包括释放当日是否计入羁押时间、羁押时间的计算方式以及逮捕后羁押期限的时长等。了解这些规定有助于维护犯罪嫌疑人的合法权益。
服刑阶段
人浏览
对于您的问题,简要操作如下:首先,收集与老板的沟通记录、工资条等相关证据;其次,尝试与老板协商解决,若无果则向劳动局投诉;投诉无效后,可考虑申请调解或提起仲裁;若仲裁仍无法满足需求,最终可选择诉讼途径。在整个过程中,务必保持冷静,依法维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤鉴定结果不服15日是怎么算得
对工伤鉴定结果不服15日是怎么算得
不服工伤鉴定结果?15日内可申请再次鉴定!计算期限从收到鉴定结论次日开始,包括节假日。申请时需提交详细申请书和相关证据。最终鉴定结论具有法律效力,如仍有异议可通过法律途径申诉。
工伤等级鉴定
人浏览
乙方责任取决于具体情况:1.若甲方仅轻微伤,乙方可通过民事调解赔偿;2.若甲方轻伤及以上,乙方可能面临刑事诉讼,需承担刑事责任,并赔偿甲方损失;3.若双方均有过错,责任可能分摊。操作建议:立即报警、保留证据、进行伤情鉴定,并根据鉴定结果和律师建议采取相应法律行动。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还应该怎么起诉民法典
欠钱不还应该怎么起诉民法典
面对欠钱不还,可准备起诉书和证据,携带至法院立案。法院审理后,将作出判决要求偿还。若被告不履行,可申请强制执行。欠钱不还诉讼一般去被告住所地法院提起。
个人债务
人浏览
无违法犯罪记录证明,指的是由居民户籍所在地的派出所开具的,证明该居民在该辖区范围内,在一定的时间内查阅不到违法犯罪记录的一种证明文件。违法犯罪记录证明中的犯罪记
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据医疗保险的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据涉及的金额计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从今年起,驾龄一年以下的实习期驾驶人上高速,必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同,一年后就可以自己上了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询