你好，因糖尿病被工资辞退可以申请一些什么赔偿
更新时间：2023-04-19 13:30:51人浏览
问题描述：
你好，因糖尿病被工资辞退可以申请一些什么赔偿
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退支付赔偿
所谓辞退就是公司解雇自己的员工，可能是因为公司架构变化，岗位没有了，或是经营状况不好，公司需要裁员等等，只要不是员工个人原因离职，是能得到公司赔偿的，那么辞退支付赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
劳动法
人浏览
根据你所陈述的，如果是单位违法辞退的，可以要求2N的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿证明
现代社会，劳动者会与用人单位签订劳动合同来保障双方的权益。而在现实社会中，劳动者离职是很常见的，可能因为各种各样的原因就辞工，再找另一份工作，或者企业辞退员工，这时企业可能会开出一份证明。那么辞退赔偿证明是什么？现在，法律快车小编就来为大家答疑解惑。
劳动法
人浏览
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那么劳动法辞退赔偿2022年算法是什么？下面法律快车小编为大家介绍一下。
辞退
人浏览
您好，单位违法解除是有赔偿的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？下面就让法律快车小编为大家带来的什么情况下被有辞退赔偿的相关内容，一起来看看吧。
经济补偿金
人浏览
申请劳动仲裁要求赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被公司辞退有赔偿，除非是过失性辞退。孕期被辞退属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以要求经济补偿的，申请仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被公司违法辞退的，会得到二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，并与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出交通事故保险公司是否赔偿
交通事故中，保险公司承担赔偿责任，但需满足一定条件。酒驾事故赔付情况复杂，醉酒驾驶保险公司不赔。工伤与交通事故双重赔偿权，受害者应了解并维护自身权益。
交通肇事赔偿
人浏览
公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻离婚彩礼钱是否要归还
夫妻离婚时彩礼钱是否要归还？恋爱期间的赠与物品又该如何处理？本文详细解读了彩礼的归还规则，以及恋爱期间赠与物品的处理方式。快来了解，别让情感纠纷影响你的权益。
结婚彩礼
人浏览
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、买宅基地需要什么手续1、买宅基地需要以下手续：（1）宅基地原使用人与受让人需要共同向村民委员会申请;（2）村委会向国土资源所申请;（3）国土资源所地籍调查，或国土局地籍调查，公示十五日;（4）由所报土地使用权证;（5）需要提交身份证明、集体土地使用权证等。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百六十三条，【宅基地使用权取得、行使和转让的法律适用】宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。《中华人民共和国土地管理法》第十一条，农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理;已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理;已经属于乡(镇)农民集体所有的，由乡(镇)农村集体经济组织经营、管理。二、村宅基地房产证办理要哪些材料农村宅基地房产证办理需要以下材料：1、申请人的身份信息证明。2、宅基地使用权证明。3、房屋测绘报告以及平面图。4、房屋符合城乡规划的证明。5、登记申请书。6、其他材料。申请不动产登记的，申请人应当填写登记申请书，并提交身份证明以及相关申请材料。申请材料应当提供原件。因特殊情况不能提供原件的，可以提供复印件，复印件应当与原件保持一致。二、变更相关办事程序如下：1、原宅基地和现宅基地使用者共同向村民委员会申请2、村委会向国土资源所申请3、国土资源所地籍调查，或国土局地籍调查，公示十五日4、由所报土地使用权证需提交材料。1、原土地使用者身份证明2、现土地使用者身份证明3、变更理由4、集体土地使用权证书5、村委对现土地使用者的资格审查意见。三、村民申请宅基地需要哪些条件农村村民有下列情形之一的，可以申请宅基地：（一）年满20周岁的本村村民，因结婚等原因确需建设新房，且缺少宅基地的(包括男方到女方落户的)；（二）因发生或者防御自然灾害、实施村庄和集镇规划以及进行乡(镇)村公共设施和公益事业建设或因国家建设征用土地等原因需要搬迁的；（三）外来人口落户，成为本集体经济组织成员，没有宅基地的；（四）城镇居民经县级以上人民政府批准回原籍落户，农村确无住宅的；（五）县级以上人民政府规定的其他条件。三、申请农村宅基地需要提交哪些材料申请农村宅基地应向乡镇政府、办事处提交下列资料：(一)村民个人申请宅基地的申请书(二)申请人基本情况(包括姓名、性别、年龄、身份证、家庭成员，户口是否本村集体户口等)(三)村民委员会或农村集体经济组织出具的材料1、申请人现有的宅基地情况；2、对申请人拟发放宅基地的位置、面积、宗地草图等；3、村民会议或村集体经济组织成员讨论情况，在村集体公布情况的说明等；4、乡镇土地利用总体规划图、现状图等，并注明拟占用土地地类。(四)属于建新交旧的，申请人与村委会签订的建新交旧协议书(五)其他需要提交的材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一人有限公司和多人有限公司区别
本文将深入探讨一人有限公司和多人有限公司的区别，包括股东人数、注册资本最低限额和年检审计报告要求等方面。帮助读者更好地了解公司类型选择的影响和要点。
一人有限责任公司
人浏览
可以，有下列情形的可以申请五保户：（一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；（二）无劳动能力的；（三）无生活来源的（不包括捡垃圾者，法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源）；（四）老年、残疾或者未满16周岁的村民。法律依据：《农村五保供养工作条例》第九条农村五保供养包括下列供养内容：(一)供给粮油、副食品和生活用燃料；(二)供给服装、被褥等生活用品和零用钱；(三)提供符合基本居住条件的住房；(四)提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；(五)办理丧葬事宜。农村五保供养对象未满16周岁或者已满16周岁仍在接受义务教育的，应当保障他们依法接受义务教育所需费用。农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
山东省企业职工病假工资规定
山东企业职工病假工资规定明确了支付标准，确保员工基本生活需求。法定节假日工资计算方式保障了劳动者权益。企业破产后工资发放顺序确保员工权益优先。了解这些规定，维护自身合法权益。
人工成本管理
人浏览
50岁能否退休，取决你的性别和职位。如果你是普通女工人，那么50周岁是可以退休的，如果是女干部，那么要到55周岁才可以退休，男性工人则要到60周岁才达到退休年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据《中华人民共和国森林法》，单位之间发生的林木、林地所有权和使用权争议，由县级以上人民政府依法处理。个人之间、个人与单位之间发生的林木所有权和林地使
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
爷爷去世房子继承方式如下：有遗嘱、遗赠的，按遗嘱、遗赠继承；没有遗嘱、遗赠的，一般按法定继承。被继承人的父母、子女和配偶是法定第一顺序继承人，同一顺序继承人获得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
