你好，我在一家私人企业做了半年，一直没有给我们签劳动合同，现在他要辞退我，怎么办
更新时间：2022-06-30 15:43:14人浏览
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你好，我在一家私人企业做了半年，一直没有给我们签劳动合同，现在他要辞退我，怎么办
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罗继平律师
盟
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可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资，经济补偿等待遇；建议收集和固定证据材料，委托律师全程协助维权。
2022-06-30 15:43:14
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金。
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、16个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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你好，根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以跟我详细描述一下案件情况
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你好，这边方便说下具体情况么？
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您好，建议你向劳动监察大队投诉，也可以收集公司违约证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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要通过诉讼途径解决
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法律分析：遇到学校乱收费，可以带着证据向当地教育局举报。遇到学校或者老师给学生补课，收了费不给收费收据的等问题，举报人可以采取“录音，录像，证人证言等方式”进行举报学校乱收费问题。也可以向媒体曝光，引起媒体采访取证。也可以打当地市长公开电话，举报学校乱收费问题。教育部设立统一监督举报电话和邮箱接受社会监督。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第十二条各级教育行政部门应加强对中小学收费工作的管理，坚持勤俭办学，提高经费的使用效益。要设置举报电话、举报箱，要会同有关部门对中小学收费情况进行监督检查。国家教委每学期将派人到各地专门抽查中小学收费情况，督促各地认真抓好此项工作。各省、自治区、直辖市教育行政部门应于每年10月底，书面向国家教委报告收费与使用的情况。
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