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你好!在厂你好!在厂里摔伤属工伤吗?

更新时间:2021-12-05 15:51:41人浏览
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你好!在厂你好!在厂里摔伤属工伤吗?
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工作期间造成的伤害就是工伤
2021-12-05 15:51:41
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发生工伤老板不管的,职工需要做以下几件事:一、确定单位是否为你缴纳了工伤保险。二、搜集各种能够证明你与用人单位之间存在劳动关系以及发生工伤的证据,如劳动合同、工资条、工友证言等。三、及时申请工伤认定。如果你认为是工伤,一定要及时申请工伤认定,工伤认定申请是有申请时限的,超过一年将不再受理。四、认定成工伤,疾病治疗稳定三个月以后,立即申请伤残鉴定。这将直接关系到你获得赔偿金额的多少。五、伤残鉴定结果下来以后,准备好起诉状和相关证据资料向人民法院起诉。需要注意的是,职工与用人单位因工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,应先向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决后,用人单位仍不履行裁决书规定的义务,职工可以向人民法院起诉申请人民法院执行。
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工伤认定是向县级劳动行政部门申请,由市级劳动行政部门审批,并不是向上级部门核实。核实是在进行调差时由县级劳动行政部门进行核实的。如果员工或者单位对认定结果不服是可以向市级劳动行政部门申请重新认定的。
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在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视为工伤。
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如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付
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