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李律师,您好!我是一名做房地产销售的销售经理,我们的工资待遇是底薪+提成2部分构成。公司给我的基本底

更新时间:2019-12-22 15:36:42人浏览
问题描述:
李律师,您好!我是一名做房地产销售的销售经理,我们的工资待遇是底薪+提成2部分构成。公司给我的基本底薪是5000元/月,我于2018年12月24日被公司调派到项目担任销售经理一职,距今将近一年时间,公司一直未给我确定销售提成的标准,每次问老板,老板就是敷衍我,意思是到时候会给我确定。就最近开完盘,工作都快做完了,才来找我确定提成标准,而这个标准在公司原有标准上降低了40%。公司给我的理由是我工作能力未达到。我觉得公司的这种行为完全是属于事后定薪。请问您,公司行为是否侵犯了我的权利,或者属于欺诈行为?
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李舟剑律师
服务地区:湖南-长沙
我觉得属于的,但是公司这个行为属于耍赖,又没有违反相关法律,但就是不合理
2019-12-22 15:36:42
那请问李律师,我要怎样才能维护我的权利?
追问 2019-12-22 15:43:14
可以通过律师介入,按照当时约定的执行。
追答 2020-04-23 19:36:00
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