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李律师您好，我在2019年9.20日入职公司，工作至今未与我签订合同，理由是区域总经理没空面试，但是

更新时间：2019-11-15 15:53:13人浏览

问题描述：

李律师您好，我在2019年9.20日入职公司，工作至今未与我签订合同，理由是区域总经理没空面试，但是前任走的比较急，所以要求我这边先顶上，现在我得知区域总经理会调一人过来顶替我的位置，那也就是我在未签合同的情况下被开除了，请问我除了可以得到双倍薪资，是否还适用劳动合同法的第八十七条，可以取得双倍赔偿金？我的薪资之前是谈的8000，试用期3个月，试用期6400，那我这边没有签订劳动合同，试用期是否合法？是否可以按8000为基数索赔？此外我也不太清楚是否还有其他的赔偿可以争取，希望您能帮帮我，感谢您！李律师您好，我在2019年9.20日入职公司，工作至今未与我签订合同，理由是区域总经理没空面试，但是

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李舟剑律师

服务地区:湖南-长沙

可以的。你可以获得赔偿。从10月20日开始算。按8000

2019-11-15 15:53:13

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