您的位置:法律快车 一对一咨询 张荆律师 咨询详情

我的工钱要不回来。

更新时间:2019-03-18 16:33:21人浏览
问题描述:
在吗。我的工钱要不回来。。我找律师
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张荆律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以先向劳动监察大队反映拖欠工资问题,或者直接提起劳动仲裁
2019-03-18 16:33:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可撤销可变更合同包括哪些情形
可撤销可变更合同包括哪些情形
可撤销可变更合同涉及重大误解、显失公平、欺诈、胁迫及乘人之危等情形。撤销合同主要涵盖重大误解和显失公平合同。快来一起看看吧。
可变更合同
人浏览
马路边违法停车怎么举报
马路边违法停车怎么举报
马路边违法停车举报的方法是打122或110电话举报,也可以登录当地交通网进行举报。违法停车的可能会被处以二十元以上二百元以下的罚款,对处罚有异议的,当事人可以去申诉。
交通违章
人浏览
按合同约定办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金怎样计算
离职补偿金怎样计算
离职补偿金如何计算?基于工作年限等,每满一年补偿一个月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月补偿半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍时,按三倍计算但不超过十二年。
辞职
人浏览
应该按照学校的具体规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退怎么维权
哺乳期被辞退怎么维权
哺乳期或未婚先孕女职工遭辞退,如何维权?本文详细解析了维权途径,包括申请调解、仲裁及经济补偿的计算方式。单位解雇需遵守《劳动合同法》,女职工可依法维权。
哺乳期离婚
人浏览
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸对方全责误工费谁给赔偿
车祸对方全责误工费谁给赔偿
车祸对方全责误工费由全责方的保险公司或者是本人给予赔偿。误工费需要根据误工时间以及误工收入来确定,赔偿的费用一般会在赔付协议达成后的10天内支付给受害者。
交通事故人身损害
人浏览
可以直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸保险垫付医药费要哪些材料
车祸保险垫付医药费要哪些材料
车祸保险垫付医药费要的材料是垫付通知书、抢救费用清单等等。保险公司在接到了垫付通知书以及相关的材料后,就会核对并支付垫付的医药费,之后保险公司可以在两年内追偿垫付费用。
交通事故保险
人浏览
你好,可以去消协投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害罪的量刑标准的规定:一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以在公司章程中详细约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询