付律师你好！2018
更新时间：2018-10-08 10:26:19人浏览
问题描述：
付律师你好！2018年9月15我弟弟在东莞驾驶一辆非机动车撞到人，伤者脚趾头骨折经抢救治疗没什么大事，肇事者也愿意承担伤者的费用，法院是否还要判决？
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辞职不批劳动局怎么处理的
员工辞职不批、工资拖欠、拒签劳动合同，遇到这些劳动法律问题怎么办？劳动局会如何介入处理？本文详细解析了劳动局的处理方式，以及员工的权益保障措施。快来了解，维护你的合法权益！
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法律分析：出借银行卡给朋友，朋友利用这张卡进行诈骗活动，是出借人。在不知情的情况下，对银行卡借用人的违法犯罪行为不负责任。但如果是明知，构成诈骗行为的共犯。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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如何应对欠款起诉问题
应对欠款起诉问题的方法包括债务人可以和债权人进行沟通，如果协商达成一致的，可以订立还款协议等。因欠款问题被起诉后，被告答辩状需要写明的内容包括当事人的身份信息、答辩理由和具体的请求事项等。
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劳动者因为用人单位的原因而按照《劳动法》规定解除劳动合同的，例如用人单位没有及时足额支付劳动报酬或者是没有依法为劳动者缴纳社会保险费等的情况下，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需要事先告知用人单位，这个情况下的辞职期限是从劳动者递交报告时算起。第二种情况，要是用人单位与劳动者协商一致的要解除劳动合同的，从劳动者离开职位并办理离职手续之日起计算离职日期。最后就是因为劳动者本身原因提前30日以书面形式通知单位申请辞职的，从企业批准以后，办理交接手续之日起算离职日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合同时效期限是多少年
关于合同时效期限，一般为三年，但也有二十年不再保护的特殊情况。合同有效期则取决于生效和终止时间，一般法律对特定合同有明文规定。了解这些，让你在合同事务中游刃有余。
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不可以。汽车报废办理程序：1、车主单位或个人提出报废申请。2、单位或个人携报废车辆汽车行车证（或复印件）、交车人本人身份证到市金属回收总公司交车办理法律依据：《报废汽车回收证明》。3、车主凭《报废汽车回收证明》、行车证、车牌照等到市车管所办理户籍注销登记。凭《报废汽车回收证明》到交通局、运管处办理养路费、营运费注销固定资产手续。
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法律分析：手机属于学生的个人物品，老师看学生手机隐私，是犯法的。隐私是个人的自然权利。隐私的存在，隐私之于社会公众而言是不可剥夺的，这正是自然权利的特点。隐私是客观事实。无论隐私内容如何，是否违反道德或法律，也无论社会舆论或国家法律对隐私内容作出怎样的评价，隐私的内容总是客观存在的，不以他人是否承认或如何评价为转移。：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
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关于拆迁补偿，建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷，总体来说拆迁补偿金额不少，因拆迁补偿利益而引发的家庭纠纷也不
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1、双方能协商一致的，协商解决；2、协商不成的，合同中有约定争议解决机制的依约定；3、合同中无约定解决机制的，可以至法院提请诉讼，根据《民事诉讼法》，因合同纠纷
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征地补偿涉及很多复杂的法律问题，当地确定的补偿标准不一定符合相关的法律规定，建议您最好通过电话或向律师当面咨询
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租售同权是在保障当事人的合法权利的前提下，使得租房居民能够与买房居民享有同等权利的举措，租售同权的权利包括租房人子女入学教育的同权以及教育、养老、医疗、公共交通
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