关于离职单位克扣工资及未缴纳社保怎么办
更新时间：2016-09-05 10:59:37人浏览
问题描述：
2016年4月份，我应聘到西安一家健康体检中心，入职后即签劳动合同，上面注明试用期一个月，1年后缴纳社保，结果我干了一段时间，发现单位给以前缴纳的社保今年未续交，因家庭等原因，于2016年8月20号提出离职申请，经协商月底离职，结果领导以在职期间参加培训学习为由，要克扣工资（本单位并未出资，而是因为单位购买了红外热成像仪后，厂家组织的培训），请问这种克扣工资及未缴纳社保合理吗？
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区:陕西-西安
您好，根据我国法律规定，该单位的行为明显不合法，建议您收集工作证明，可以向劳动监察大队投诉，劳动仲裁投诉。感谢您对我的支持与信任，希望我的答复使您满意，祝您生活愉快！
2016-09-05 10:59:37
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