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辞职违约金问题

更新时间：2016-04-25 11:30:05人浏览

问题描述：

您好，毕业时和公司签订劳动合同，合同中有一条规定：“甲方出资为乙方提供专项培训（除安全卫生教育、岗前或转岗等义务培训以外的培训）的，乙方应自培训结束之日起，为甲方服务不少于二年，服务期内乙方单方面解除合同，乙方承担违约责任。如双方签订有培训协议的，以培训协议约定的服务期为准。约定的服务期限长于合同期限的，则本合同自动顺延到服务期满终止。”之后到项目两个月后公司下发了一个文件内容为：为新进员工寻找师傅进行培训，并且要求培训器以及1培训期结束一年内离职的，需要给公司交培训费5000元。请问田律师，如果我辞职的话，需要交违约金吗

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张鸽律师

服务地区:陕西-西安

您好，需要。感谢您对我的支持与信任，希望我的答复是您满意，祝您生活愉快！

2016-04-25 11:30:05

你的回答怎么和别人的不一样呢，专项培训具体指什么呢？公司提供项目导师进行平时工作的指导？这也算培训吗？

追问 2016-04-25 12:07:07

您好，这个视您当时与公司签订的合同约定执行。谢您对我的关注与支持，希望我的答复使您满意，祝您生活愉快！

追答 2016-05-08 22:33:39

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