同工同酬的猫腻
更新时间：2013-06-28 18:29:53人浏览
问题描述：
如果说:一家公司的正式工是2500 派遣工底薪是2000而正式工工资单分为：底薪1600 能力给：900
而派遣工工资单分为：底薪1600 能力给：400
这算不算同工同酬那
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区:江苏-苏州
你好，同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。同岗位、同职称的有编无编人员的工资应当基本一致。比照上述条件，如你单位存在同工不同酬的情况，可向劳动部门举报或投诉。
2013-06-28 18:29:53
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