您的位置:法律快车 一对一咨询 朱建华律师 咨询详情

离婚起诉书怎么写

更新时间:2012-09-03 09:21:28人浏览
问题描述:
我和我老公已经结婚6年了,由于他去年感情出轨,当时我就要求离婚,后来想到小孩就没有离,过了一年了,他还是没有改变,基本天天晚上都是5、6点回来而且家里的事也不过问,前段时间一早有个女人给电话他,他竟然叫人家老婆,我叫他给电话我看是谁,他不给,我们就吵起来,他把家里的东西给摔了还打了我,我现在想跟他协议离婚,可是他给我的条件太差了。我们有间屋是他婚前他的父母给的首期然后我们一起供的楼,前年我妈借了7万块给我们把那间房子的按揭款给还了,现在他只还我母亲的7万块,房子的产权给他,然后只给我和我母亲在那里居住3年。我们有一小孩,他说小孩的抚养权也是他的,我可以去看小孩,但是必须提前一天给他协商。我请问一下,我这种情况的起诉书怎样写,我的要求很低,我跟他协商说那房子给我住6年,因为我是个外地人,一个人跟他来到这里,在短短的3年里我没有那么大的能力买到房子,我自己打工现在也只有两三千的工资,还要给300块小孩的抚养费,他不同意。我想起诉他,而且想要争回小孩的抚养权,请问我的起诉书怎样写,我这样的条件可以争回小孩的抚养权和其他财产吗??谢谢!
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱建华律师
服务地区:上海-上海
直接找律师,或者自己找模板
2012-09-03 09:21:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间社保个人部分谁承担
工伤期间社保个人部分谁承担
工伤期间社保个人部分由个人承担,因为工伤期间员工是可以正常拿到工资的,所以个人部分可以用工资来缴纳。如果是工伤期间公司没有买社保的,则全部工伤费用由单位自己承担。
工伤保险待遇
人浏览
公司偷税漏税的处罚有时效性吗
公司偷税漏税的处罚有时效性吗
公司偷税漏税的处罚有时效性,追诉期根据法定最高刑不同而异。偷税漏税形式多样,纳税人应遵守税法规定,诚信纳税。本文详细解读了相关法律规定,帮助读者更好理解。
偷税罪
人浏览
法律分析:这主要看是什么性质的冻结。如果是长期不用或资金有不正常的进出。需要本人持本人身份证到柜台去办理解冻;如果是执法机关因为相关案件把账户冻结了,需要持卡人配合相关机关完成案件执行,才能恢复被冻结的账户。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补偿标准的工资是什么工资
辞退员工补偿标准的工资是什么工资
辞退员工补偿标准的工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,并不是指劳动者的基本工资。辞退员工的补偿金一般会在离职后的半个月内支付给员工。
经济补偿金
人浏览
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
银行贷款流程是怎样
银行贷款流程是怎样
本文详细解析了银行贷款的流程和个人信用贷款的条件,包括申请、审批、签约和用款四个步骤,以及贷款人需满足的具体条件。通过本文,您将全面了解银行贷款的全流程。
房地产开发贷款
人浏览
公司未缴纳社保赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。涉及补偿的内容如下:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;5、赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行贷款需要哪些手续
银行贷款需要哪些手续
银行申请贷款,你需要了解哪些手续?本文详细介绍了贷款申请流程,包括建立信贷关系、提交申请书、审查通过、签订借款合同和发放贷款等步骤。
房地产开发贷款
人浏览
一、骚扰未成年人犯法吗1、性骚扰未成年人是犯法的,会构成犯罪行为,构成强奸罪等。如果骚扰了未成年人是需要根据情节严重程度来承担民事处罚和刑事责任的,情节严重的会以猥亵儿童罪和强奸罪进行判处。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。二、性骚扰罪应该怎么认定性骚扰罪的认定如下:1、行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图;2、行为方式的认定;3、性骚扰的场合界定;4、性骚扰的对象既包括女性,也包括男性;既包括异性,也包括同性;5、对性骚扰后果的要求,不应过于严格。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆肇事对方全责的索赔方式有哪些?
车辆肇事对方全责的索赔方式有哪些?
车辆肇事对方全责的索赔方式是可以向法院进行起诉,也可以委托律师来进行处理。具体是可以要求对方赔偿医疗费,误工费,护理费,交通费,住宿费等费用。
交通肇事赔偿
人浏览
输卵管切除后离婚,是否能向对方提出赔偿请求,取决于具体情况。根据《中华人民共和国民法典》规定,如果疾病是婚前未如实告知的重大疾病,那么另一方可以请求撤销婚姻,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保和扶贫政策的享受是基于家庭经济状况、收入情况、健康状况等多方面因素综合评估的。有家室的人可能家庭收入低、负担重,符合申请条件。而残疾人申请时,需考虑残疾程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转账是否需归还,要看转账性质。若为借贷可要求返还,赠与则一般不能要求还。如不及时处理,可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以休学,但需注意中考政策规定。中考临近时因病住院,符合休学条件。如错过中考或影响成绩,问题较严重,应尽快咨询学校及教育部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询