您的位置:法律快车 一对一咨询 朱建华律师 咨询详情

律师我想问-下我借了人家24万快钱但现在他们告我炸谝我会坐牢多少年呢长

更新时间:2012-08-26 15:24:01人浏览
问题描述:
律师我想问一下我借了24万快钱但目前我还没钱还给他然而他就吿我炸谝请问我会坐牢多少年呢
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱建华律师
服务地区:上海-上海
借钱,不存在刑事责任!
2012-08-26 15:24:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果辞职厂里不批如何到劳动局投诉
如果辞职厂里不批如何到劳动局投诉
如果辞职厂里不批到劳动局投诉的流程主要是包括收集相关的证据、提交书面辞职申请、联系当地的劳动监察部门、提供相关证据等。辞职厂里不批到劳动局投诉不管的处理方法是申请劳动仲裁。
劳动争议管辖
人浏览
私下写离婚协议有效吗
私下写离婚协议有效吗
关于离婚协议,你是否疑惑私下手写的离婚协议是否有效?本文详细解读了离婚协议的法律效力,包括多份协议效力判定和印刷与手写协议的效力。
离婚协议书
人浏览
在工地受伤如果不构成工伤的,可以按人身伤害侵权处理。如果构成工伤的,按工伤事故处理。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按法律依据:《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要什么材料各几份
劳动仲裁需要什么材料各几份
劳动仲裁需要的材料包括授权委托书原件一份、劳动争议仲裁申请登记表一份等。劳动仲裁申请人提供的证据有劳动合同、工资凭证、身份证明等证据。劳动仲裁是可以委托他人代理的。
劳动仲裁文书
人浏览
一、遭人辱骂怎么办1、可以搜集对方侮辱自己的证据,笔录录音,聊天记录等进行起诉。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。二、起诉侮辱诽谤罪流程有什么起诉侮辱诽谤罪流程如下:1、起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写,并按对方当事人人数复印副本;2、准备证据,自己的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能有帮助的证据及证人名单等;3、带上诉讼费,到法院立案庭立案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚起诉书是自己写吗
离婚起诉书是自己写吗
本文探讨了离婚起诉书是否可以自己写,以及起诉书的撤回条件。文章指出,离婚起诉书原则上可以由当事人自行书写,但在案情复杂或涉及重要财产时建议委托律师。
离婚起诉书
人浏览
工伤期间的工资待遇的计算是:停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;停工留薪期评定伤残等级后,享受伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未办理离职手续的处理方式是什么样的
单位未办理离职手续的处理方式是什么样的
单位未办理离职手续的处理方式是,如果劳动者提前30日通知的,可以直接离开。单位未故意不办理离职手续的,当事人可以先协商处理,协商不成的,可以申请有关组织的调解。
员工手册
人浏览
一、法定节假日强制上班是否违法1、法定节假日强制上班违法。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、法定节假日被要求加班怎么办法定节假日被要求加班的解决方式如下:1、可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报,在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库单等;2、还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房没到期押金不退如何起诉对方
租房没到期押金不退如何起诉对方
租房没到期押金不退,起诉对方流程包括准备起诉材料、提交起诉材料和法院审查受理。起诉对方条件包括有明确的被告、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织等。
租房纠纷
人浏览
落户电动车一般无影响,但需确保手续合规。若涉及虚假信息或违法行为,可能承担法律责任。若出现纠纷或法律问题,应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:报警解决依法处理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,旷工自离可能会影响工资发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位应按约定支付工资,但旷工部分可依法扣除。如未及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开发企业申请预售许可需要提交的资料有:营业执照、资质证书;土地证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证;预售方案与预售许可申请表;工程施工合同及关于施工进度的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询