公司违约
更新时间：2012-03-16 11:02:53人浏览
问题描述：
我在与公司签合同是按计件制的，因公司工作不正常公司就不声不响的按国家规定的最低工资算了。从2011年的4月到12月份多是最低工资，而且我们是12小时上班的。可是2012年的2月份公司就不给我们最低工资了，是按天数算了，而且是12小时为一工。那我们就要求公司以8小时为一工，从2011年4月到2012年1月份的加班补贴给我们。可公司就是不理我们我们该怎么办？最后我还要求公司把他们强行扣押的工作服押金500元退还，就是没人理我。我们到底该怎么办好呢?请求帮助。。。。。。。。。。
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