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现今用人单位和劳动者特别容易导致劳务纠纷，那劳务纠纷如何维权呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
另外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳务纠纷是指以活动形式提供给社会的服务，通常表现为一种活劳动形态劳务关系，生活中常见的劳务关系就是雇佣等。由于利益不同，生活中发生劳务纠纷也是很常见的，那么公司发生劳务纠纷如何处理呢？法律快车小编为您解答疑惑。
项目部一有发生劳务纠纷，必须在第一时间内上报公司，特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生，公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决，同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联系，必要时报告建委、当地公安派出所，不允许出现重大劳务纠纷事件的发生。
劳务派遣是一种常见的用工形式，在劳务派遣关系中，劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同，那劳务派遣纠纷如何处理呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
对于纠纷能协商解决就协商，不能协商可以通过向法院起诉，根据最高人民法院《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”
在工程建设中，往往需要大量的劳务人员，就会出现拖欠劳务人员工资的情况。那么劳务欠款纠纷可以起诉的范围是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳务欠款纠纷可以起诉的范围：
（一）用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；
（二）用人单位未建立用工管理台账的情况；
（三）用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况；
（四）用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况；
（五）用人单位未遵守有关就业登记备案的规定，以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况；
（六）用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的情况；
（七）用人单位未遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（八）劳务派遣单位、用工单位未遵守劳务派遣有关规定的...
我们在日常的工作生活中都会很经常的接触到合同，一般来说，合同都会保护我们的合法权益，但是不可避免的还是会有纠纷出现。那么大家知道劳务派遣合同纠纷处理方式吗？下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣合同纠纷处理方式的相关内容，一起来看看吧。
一、劳务派遣的具体方式有哪些劳务派遣的具体方式有以下几种：
完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目...
不管是签订什么合同都是需要按照合同法的相关规定进行的，尤其是涉及到一些重要工程施工的合同，即使签订了也可能会产生一些纠纷，那么建筑合同纠纷如何处理？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、建筑合同备案在哪里办理法律对于建设工程合同的备案有具体的规定，《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》第47条规定：“订立书面合同7日内，中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。”由此可知建设工程合同的备案是有期限的，要在7日内到指定的部门备案。备案的流程包括以下几项：
1、网上申报。上首先承包人登陆政府门户网站，然后在建设工程合同备案管理信息系统进行合同备案网上申报，根据合同的具体性质、内容在对应的合同备案表中填写相关信息，打印出带条型码的合同备案表。
2、办理备案手续。合同当事人携带相关资料到合同备案...
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