法律快车> 知识专辑> 劳动法> 怎么进行工伤赔偿计算

怎么进行工伤赔偿计算

法律快车官方整理更新时间： 2021-08-18 10:38:02 0人浏览

导读：

工伤赔偿计算：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；其他。下面由法律快车的小编在本文详解怎么进行工伤赔偿计算的相关知识。

1.怎么进行工伤赔偿计算
2.工伤赔偿怎么计算
3.怎么进行工伤赔偿

4.工伤老板不赔偿怎么处理
5.对于工伤赔偿误工费怎么算？
6.厂里工伤赔偿该怎样计算

7.教你如何进行工伤赔偿程序
8.工伤赔偿计算公式是怎样的
9.工伤赔偿程序是怎样的

1、
怎么进行工伤赔偿计算

　　在工作中难免会受伤，根据法律的明确规定，对于一定工伤的项目有相应的赔偿标准以及计算方式。那么，怎么进行工伤赔偿计算?下面法律快车小编为大家整理了工伤赔偿计算的相关知识，希望能帮到大家。
　　怎么进行工伤赔偿计算？
　　1-10级一次性伤残补助金
　　一级伤残：本人工资×27；
　　二级伤残：本人工资×25；
　　三级伤残：本人工资×23；
　　四级伤残：本人工资×21；
　　五级伤残：本人工资×18；
　　六级伤残：本人工资×16；
　　七级伤残：本人工资×13；
　　八级伤残：本人工资×11；
　　九级伤残：本人工资×9；
　　十级伤残：本人工资×7。
　　1-6级伤残津贴(按月享受)
　　一级伤残：本人工资×90%；
　　二级伤残：本人工资×85%；
　　三级伤残：本人工资×80%；
　　四级伤残：本人工资×75%；
　　五级伤残：本人工资×70%；
　　六级伤残：本人工资×60%。
　　说明：
　　(1)1-4级伤残津...

浏览全文
2、
工伤赔偿怎么计算

人体看似强大，其实也是非常脆弱的。强大的可能是意识，但脆弱的是身体。人的身体其实在很多情况下都是不堪一击。就像工地上会发生工伤。我想大家可以了解一下，下面就为大家介绍一下骨折工伤赔偿标准是怎么计算的相关内容。一、骨折工伤赔偿标准是怎么计算(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职...

浏览全文
3、
怎么进行工伤赔偿

　　员工因为工作而受伤的话，可以认定工伤，然后向用人单位要求工伤赔偿。那么怎么进行工伤赔偿呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　怎么进行工伤赔偿：
　　一、工伤报告程序
　　用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
　　二、工伤认定程序
　　由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
　　三、工伤鉴定程序
　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴...

浏览全文
4、
工伤老板不赔偿怎么处理

工伤认定结果出来，老板不赔偿，属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权：老板和职工人协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

浏览全文
5、
对于工伤赔偿误工费怎么算？

　　生活中，发生工伤后肯定会影响到正常的工作，毕竟受伤者需要在家休养一段时间，等身体休养好之后才能返回单位工作。那么在疗伤这段时间没有收入，在理赔问题上就要求赔偿误工费。至于工伤赔偿误工费怎么计算呢？下面法律快车小编为您详细介绍。
　　一、工伤赔偿误工费怎么算？
　　工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
　　1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明...

浏览全文
6、
厂里工伤赔偿该怎样计算

厂里工伤赔偿怎么计算主要看劳动者的工伤程度。工伤赔偿额的标准主要包括以下赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

浏览全文
7、
教你如何进行工伤赔偿程序

司法是社会正义和道德的最后一道防线。每位公民在捍卫自己权益的同时，也是捍卫社会正义的力量，也是促进法制社会的进步;也是为进一步健全法律法规提供新的动力 ;也是检验企业的道德与诚信。劳动维权是法律赋予你的义务和权利。希望我的博客能给你们带来帮助,维护你自己的合法的劳动权利和赔偿。
根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。并且还规定, 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.我将工伤维权及赔偿程序所需要的材料向大家做以详细的说明。
一,工伤认定申请:
1.(照片3张身份证复印件2张出院证原...

浏览全文
8、
工伤赔偿计算公式是怎样的

一、工伤赔偿计算1、一级至四级伤残待遇标准（1）一次性伤残补助金①一级伤残补助金=本人工资×27个月②二级伤残补助金=本人工资×25个月③三级伤残补助金=本人工资×23个月④四级伤残补助金=本人工资×21个月（2）（按月享受伤残津贴(按月支付）①一级伤残津贴=本人工资×90%②二级伤残津贴=本人工资×85%

浏览全文
9、
工伤赔偿程序是怎样的

社保包括五险，工伤保险就是其中一种。那么，购买工伤保险的职工如不幸发生工伤是可以申请工伤赔偿的，那办理工伤保险赔偿程序是什么？工伤保险赔偿最高额是多少？针对这几个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。一、办理工伤保险赔偿程序是什么用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；2、受伤害职工《居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)；4、属于下列情况的还应提供相关证明材料...

浏览全文