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教师这个职业是人类社会最古老的职业之一。他受社会的委托对受教育者进行专门的教育。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。那么教师工资标准是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
教师工资标准：
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工...
教师，这个职业是人类社会最古老的职业之一。教师的责任重大，是人类灵魂的工程师。教师的质量，决定着教育的成败。一般而言，收入与付出应该成正比，付出的越多理应回报的越多。那么北京教师工资标准是怎样的？劳动法规定最低工资标准是应发还是实发呢？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、北京教师工资标准
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2、教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和...
老师对于一个国家的教育发展而言是非常重要的，好的老师能够为国家培养一代又一代的人才，我国对于教师也是非常的重视，因此也在不断的调整教师的工资待遇，近日，对于教师工资的改革方案已经出炉了，这对广大教职员工来说是一个非常好的消息，那么教师工资改革具体是怎样？下面法律快车小编为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、教师工资改革具体是怎样中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》
《意见》要求，各级党委和政府要将教师队伍建设列入督查督导工作重点内容，并将结果作为党政领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。
1、取消30%绩效考核工资体系教师绩效考核要拿自己工资的30%来对自己考核，实在是令人“闻所未闻”。这种考核方式造成的结果就是，教师每个月能拿到手的是“负”工资，极少数很优秀的才能拿回自己3...
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