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员工被确诊,公司能否开除确诊员工? 员工被确诊为新型冠状肺炎公司公司是不能以此为由辞退员工的,公司在劳动者确诊期间就算不能提供正常劳动也需要支付一定比例的工资。下面法律快车小编为大家介绍下相关内容。
一、员工被确诊,公司能否开除确诊员工?对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据《劳动合同法》第40条、41条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
二、被确诊为肺炎在家工资怎么算?根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救...
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