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二胎有生育津贴吗

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-29 13:43:58 0人浏览

导读:

生育津贴是我国法律对劳动者权益保护所进行的一项规定,当事人要提供相关材料证明,那么二胎有生育津贴吗?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望能够帮到大家。
二胎有生育津贴吗
  •   根据我国法律规定,二胎也是可以领取生育津贴的。生育津贴计算方式如下:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。更多关于二胎有生育津贴吗,如何领取的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

      一、二胎有生育津贴吗

      随着国家生育政策的开放,二胎也是可以领取生育津贴。计算规则:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。

      用人单位月人均缴费基数:指女性参保职工发生引、 流产或分娩的上个自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

      《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。部分地区的奖励假期不享受生育津贴。

      二、如何领取

      一种是之前已有生...

  • 二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。法律依据:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十六条

    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

    (一)女职工生育享受产假;

    (二)享受计划生育手术休假;

    (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  • 生育津贴是我国法律对劳动者权益保护所进行的一项规定,当事人要提供相关材料证明,那么领取生育津贴需要提供婚检证明吗?下面就为大家介绍领取生育津贴需要提供婚检证明吗相关法律知识,希望能对大家提供帮助。一、生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规定女职工生产会流产。二、领取生育津贴需要提供婚检证明吗1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份;2、《生育服务证》原件及复印件,或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;3、《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);4、《出生医学证明》原件及复印件;
  • 二胎可以报销生育险。只要参加了生育保险,生育津贴按照用人单位上年度平均工资的标准由生育保险基金支付。

    法律依据:

    《社会保险法》第五十四条

    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销基本条件就是必须按照规定按时足额的缴纳生育保险费用。

    《女职工劳动保护特别规定》第八条

    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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      生育保险可以个人申请。但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;而且如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

      以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

  •   与二胎政策有关的法律法规

      第十九条符合下列条件之一的夫妻,经批准,可以再生育一个子女:

      (一)双方均为独生子女,已生育一个子女的;

      (二)双方均为农村居民(农业人口,下同),已生育一个女孩的,但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外;

      (三)双方均为农村居民,一方两代以上均为独生子女,已生育一个子女的;

      (四)双方均为农村居民,女方父母只生育一个或两个女儿,男到女家落户,并赡养女方父母,已生育一个子女的(只适用于姐妹中一人);

      (五)双方均为少数民族,已生育一个子女的;

      (六)双方均为农村居民,一方是少数民族并具有本省两代以上户籍,已生育一个子女的;

      (七)一方为烈士的独生子女,已生育一个子女的;

      (八)一方未生育过,另一方再婚前已生育一个子女的;

      (九)一方未生育过,另一方再婚前丧偶并已生育两个子女...

  • 男职工缴纳生育保险后,配偶未缴纳生育保险的,生育期间可使用男职工生育保险进行报销。2017年成都男职工生育保险报销条件有哪些?其流程是怎样的?男职工生育保险报销符合相关条件的,可携带材料到生育保险管理中心办理报销。2017年成都男职工生育保险报销条件1、符合国家计划生育政策,属于计划内生育;2、配偶生育之月前,男职工连续足额缴纳生育保险费满12个月;3、配偶未参加生育保险或不符合条件享受本人生育保险待遇。2017年成都男职工生育保险报销流程1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报;2、工作人员受理资料并对资料进行审核;3、资料审核无误后受理申报并书面登记;4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;
  •   根据我国法律规定,二胎也是可以领取生育津贴的。生育津贴计算方式如下:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。更多关于二胎有生育津贴吗,如何领取的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

      一、二胎有生育津贴吗

      随着国家生育政策的开放,二胎也是可以领取生育津贴。计算规则:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。

      用人单位月人均缴费基数:指女性参保职工发生引、 流产或分娩的上个自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

      《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。部分地区的奖励假期不享受生育津贴。

      二、如何领取

      一种是之前已有生...

  • 单位必须为职工购买生育保险,并且男职工也要买。昨天,备受关注的《昆明市职工生育保险办法(征求意见稿)》举行听证,来自人大、政协、医院、银行等部门的24名听证代表从各自的角度提出了建议和意见。由于条款中没有明确《办法》的施行时间,大家都希望《办法》尽快实施,让更多的职工能早日享受这一优惠待遇。

    市人社局医疗工伤生育保险处副处长夏登稳介绍,昆明市现行的生育保险政策包括《昆明市企业职工生育基金统筹管理办法》和《昆明市机关事业单位工作人员工伤、生育医疗费管理试行办法》,分别于1998年和2002年制定实施。

    “企业职工生育保险实行的是市级统筹,机关事业单位职工生育保险实行的是县级统筹,待遇项目设置和支付标准不一致,保障水平有差异。”夏登稳表示,昆明市有6个县(市)区至今还未启动机关事业单位生育保险,而即将实施的《社会保险法》规定生育保险覆盖范围包括统筹地...

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