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高温补贴我们在职员工都知道是为了每年夏季在高温条件下工作，保障职工身体健康的补贴费用。高温补贴标准大家都知道吗？今天法律快车小编详细为您解答。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为，黑龙江、西藏、青海等四个省份。具...
高温补贴是针对高温环境下，一般都是夏季，对高温环境下工作的员工发放的一种津贴，具体的津贴标准按照各省份制定的相关政策执行，公司应当按照当地的政策进行发放高温补贴。所有公司有高温补贴政策吗?详情参考下文。
一、什么是高温补贴
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有...
高温补贴的发放标准为每人每月不得低于60元的高温补贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33°的，每人每月不低于45元的高温补贴。更多关于高温补贴发放标准是怎样的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、高温补贴发放标准是怎样1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
3、高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，...
在实践中，夏天的天气总是格外炎热，许多用人单位都会给予员工一定的防暑降温费或者是高温补贴费用，对于员工也是有好处的。那么防暑降温费与高温津贴的区别是什么？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、防暑降温费与高温津贴的区别是什么高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。而且高温津贴不是所有人都能领取，只有那些在35℃以上高温天气下从事室外露天作业，或者虽然人在室内，但工作场所温度在33℃及以上的职工，才能拿到高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》第十一条第二款规定，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而就是说高温津贴不得以福利支出抵扣。
防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以以实物如饮料等发放。只要用人单位愿意...
这两天，舆论的热点都被几起事故给占据了。这样突然的议程，在一定程度上干扰了公众的视线。在前一段大雨之后，各地气温持续回升，不少城市已经发布了高温黄色预警。在炎炎夏日，对那些为了生计，也为了理想的工人们来说，高温补贴应该是一个最值得说道的话题，只不过，这个常态的热点被非常态的议程覆盖了，实在有些无奈。
事故总要过去，人们的生活总会回到正常的轨道上来，因此，常态的热点就应该回归。但是，高温补贴这个“恒温”的话题，年年讲、年年议，但却不见有多大的改观，问题到底出在哪里呢?
在高温天气条件下，用人单位对劳动者给予高温关怀，支付高温津贴，是天经地义的事情。这几年，媒体持续呼吁，一些地方确实也有一定的改观，但总的来说，并不特别理想。在就业买方市场下，普通工人尤其是外来农民工，缺少议价的能力，高温补贴对他们来说，就是可有可无的奢侈物。这当然有多方面的原因。
首先，从法律...
核心内容：高温补贴保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。哪些人具备哪些条件可以领高温补贴？如何判断是否属高温补贴发放对象？劳动者和用人单位对是否发放高温补贴存争议应该怎么办？在高温下工作中暑了算不算工伤？这些疑问都由法律快车小编通过下文为您解答。
哪些人群可领高温补贴？
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。
中暑可算工伤 防暑降温饮料与高温补贴不互抵
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