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参加工作的人员都了解，用人单位都要与职工签订劳动合同，有的还会签订保密协议，职工有违约行为的话要按照协议进行赔偿，在现实中，员工违约的情况时有发生，那么违反保密协议怎么赔偿？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、保密协议包括哪些内容1、明确保密信息范围。
用人单位在约定保密内容时，务必把要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。
2、明确保密主体。
商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。
3、约定保密期限。
保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时...
违法保密协议是需要承担相应的法律后果的，如果保密协议中对此有约定，则按照约定进行赔偿。当事人对赔偿事项无法达成一致意见，则可以通过诉讼方式解决。更多关于违反保密协议怎么写的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、违反保密协议怎么写违法保密协议是需要承担相应的法律后果的，如果保密协议中对此有约定，则按照约定进行赔偿。当事人对赔偿事项无法达成一致意见，则可以通过诉讼方式解决。
二、保密协议的刑事责任对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段...
辞职一个月就到同行业企业上班，签了《商业技术保密协议书》的李政（化名），因此被隆鑫工业有限公司告上仲裁庭。10日，九龙坡区劳动争议仲裁委员会裁决，李政违反保密协议，应向企业支付违约金9万元。
据了解，这是新《劳动合同法》实施后，我市首例企业申诉离职员工违约的案件。
未履行保密协议书
“我们按照法规完善了与员工的各项协议，其中包括竞业限制条款。”隆鑫公司人力资源部负责人昨日介绍，2007年底开始，企业陆续与部分员工签订《商业技术保密协议书》，约定员工离职后在竞业限制期内，不能在生产同类产品或经营同类业务、具有竞争关系或其他利害关系的任何单位谋职、任职，同时企业支付相应的保密和竞业限制补偿金。
李政就是这些员工中的一员。今年4月底，李政以“自身发展因素”为由辞职。公司同意后，专门提醒李政注意履行保密义务。不料，李政于5月份就到重...
有的公司会在劳动者入职的时候签订竞业限制协议，那要是劳动者违反竞业限制约定怎么办?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第23条第二款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者违反服务期约定要支付违约金吗
《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定违约金主要包含两层意思：第一，劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金，体现了合同中的权...
工作中，公司有时候会让你学习一个技术，也就会签订一份技术保密协议书，保护公司的无形资产。那么，技术保密协议书怎么写？下面法律快车小编为大家整理了技术保密协议书的相关知识，希望能帮到大家。
技术保密协议书
甲方：_______________________
乙方：_______________________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：
一、保密内容和范围
1．乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。
2．乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技术秘密。
4．甲方所有的技术资料。
二、双方的权利和义务
1．甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2．乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发...
【关键字】商业秘密 竞业限制 竞业限制补偿金
【案情简介】
原告：耐克体育（中国）有限公司（简称耐克公司）
被告：赵相林
赵相林于2006年7月1日起在耐克中国公司工作。同年10月30日，耐克中国公司与赵相林签订《保密协议》，主要约定赵相林在耐克中国公司工作期间及离开该公司两年内，对其接触到的商业秘密负有保密义务；2007年3月28日，双方签订《竞业限制协议》，其中约定，竞业限制的时间为在公司工作期间及与劳动关系解除或终止后十二个月。同时还对竞业禁止的补偿及违反时的责任承担进行了约定。2008年2月，时任体育市场部经理的赵相林提出辞职得到准许，劳动关系于3月4日解除，耐克公司要求赵相林在离职后6个月内履行竞业限制义务，该公司依法向其支付了竞业限制补偿金。自4月1日起，赵相林到案外人阿迪达斯（中国）有限公司北京分公司工作。5月9日，耐克中国公司向阿迪达斯（中国）有限公司发出律师函，要求该公司停止接...
开发商违反合同约定，应承担违约赔偿责任
2007年5月，王xx与某开发商签订《北京市商品房预售合同》，约定王xx购买某开发商的位于朝阳区某环岛东北侧18#住宅楼3层2单元307房屋一套，建筑面积101.24平方米，单价依照套内建筑面积计算，每平方米9021.51元，总价款715767元。王xx按约定交纳房款215767元，其余采用贷款方式，并约定房屋于2008年11月30日前交付。
2008年11月1日，某开发商通知王xx办理入住手续，王xx发现主卧室的上层建筑为卫生间和厨房，大量管道横穿卧室顶部，最低处距离地面2.15米，导致王xx无法正常居住。王xx随提起诉讼，要求解除合同，开发商表示同意，但双方就赔偿问题无法达成一致。
《住宅设计规范》："3.4.3卫生间不应直接布置在下层住房的卧室、起居室(厅)和厨房的上层。3.6.2卧室、起居室(厅)的室内净高不应低于2.40...
签订保密协议的时候是需要签名和盖章的，很多人签订了保密协议的时候，只有签名，却没有公司的盖章。那么，保密协议只签字没盖章有效吗？
保密协议只签字没盖章有效吗？如有双方签名有效，只有单方签名无效。
根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(法释〔2013〕4号)规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务...
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